近日,英德市检察院喜讯频传,一名干警在第十一届广东省检察机关十佳公诉人暨优秀公诉人业务竞赛中脱颖而出,荣获“广东省优秀公诉人”称号；两名干警被评定为第五批全省检察业务尖子；两名干警获评清远市公益诉讼检察业务能手,这些沉甸甸的荣誉正是英德检察党建引领青年人才发展成果的缩影。
　　近年来,在基层检察工作中,英德市检察院以党建为舵,创新构建党建与青年人才培养深度融合的新模式,通过一系列扎实有力、富有成效的举措,成功激活了青年干警的无限活力与巨大潜能,为检察事业的高质量发展注入了澎湃动力与强劲动能。

　　能力跃升,锻造检察精兵强将
　　面对基层检察院办案压力大、青年干警经验不足的现实挑战,英德市检察院以“实战、实用、实效”为导向,构建了“三维一体”的能力提升体系。
　　该院依托“英检不一YOUNG”检察沙龙这一平台,聚焦数字检察、社会热点等前沿主题,开展业务研讨与办案故事分享,有效提升了青年干警的专业素养与实战能力。同时,大力推行“岗位大练兵”,选派青年干警参加上级院脱产培训,举办人工智能赋能检察工作竞赛,推动了新技术的广泛应用与深度融合。
　　在差异化培养方面,实施“头雁领飞、新雁启航”计划,为新入职干警配备“双导师”,通过“一对一”的精准指导,帮助青年干警快速成长、展翅高飞。针对业务骨干,则提供跨部门锻炼机会,推动复合型人才队伍建设,为检察事业的持续发展注入新鲜血液与强大动力。例如,安排青年干警参与重大专案办理,在实战中锤炼办案能力、提升综合素质。
　　正是在这样的培养体系下,该院涌现出了一批业务精湛、成绩突出的青年干警,他们凭借出色的表现,在各类业务竞赛和评选中屡获佳绩。

　　激励赋能,融合选拔机制与党建责任
　　英德市检察院坚持“以实绩论英雄”的鲜明导向,通过完善选拔机制、压实党建责任,充分激发了青年干警的内生动力与创造活力。
　　该院推行中层副职竞争上岗制度,明确政治素质、业务能力、群众基础为核心选拔标准,成功选拔出了一批德才兼备、群众认可的中层副职,有效打破了论资排辈的陈旧壁垒,为优秀青年干警提供了广阔的成长空间与晋升机会。
　　同时,将党建、业务、信息、调研、队伍“五位一体”全面纳入干警考核体系,平时考核结果与职级晋升、评先评优直接挂钩、紧密相连。例如,在竞争上岗中,近三年年度考核优秀、调研材料被省级以上平台采用的干警可获得额外加分,树立了重实干、重实绩的鲜明导向与激励机制。
　　值得一提的是,在第十一届广东省检察机关十佳公诉人暨优秀公诉人业务竞赛中荣获“广东省优秀公诉人”称号的干警,正是凭借其在日常工作中积累的扎实业务能力和在竞赛中的出色发挥,赢得了这一殊荣与认可,这也进一步证明了英德检察在选拔和培养优秀公诉人方面的卓越成效与深厚底蕴。

　　实践淬炼,推动重大任务与理论研究双轮驱动
　　英德市检察院将重大任务作为检验青年干警的“试金石”与“磨刀石”,推动其在实战中锤炼本领、增长才干。
　　该院安排青年干警参与扫黑除恶、公益诉讼等专项工作,在急难险重任务中积累经验、提升能力。例如,在办理珠江流域水环境治理公益诉讼专案中,青年干警们通过深入调查研究、撰写报告,成功推动了跨部门协作机制的建立与完善,为守护绿水青山贡献了青春力量与智慧。
　　在理论研究方面,该院成立检察应用理论研究攻关组,鼓励青年干警结合办案成效撰写调研文章、探索创新路径。近三年,该院多项课题获最高检、省检立项支持,多篇理论文章获省级以上荣誉表彰。例如,青年干警团队撰写的关于数字检察背景下财产刑执行监督的文章,提出了创新性的监督机制与解决方案,获评全省优秀调研成果奖,为检察工作的创新发展提供了有力支撑与智力保障。
　　该院有关负责人表示,将继续以党建为引领、以人才为支撑、以创新为驱动,不断探索新路径、新方法、新模式,推动检察事业高质量发展再上新台阶、再创新辉煌。